Online
Exchange

AUSTAUSCH FÜR DIE BRANCHE - AUCH IN DER KRISE

Unser Ziel ist es, die Gastronomie bestmöglich zu unterstützen, Impulse zu geben und den Wissenstransfer und Austausch in unserer Branche zu fördern. Beim Leaders Club Online Exchange steht der freundschaftliche, partnerschaftliche Austausch auf Augenhöhe im Fokus. Im Zuge der Corona-Krise entstanden, hat sich der Leaders Club Online Exchange als starkes digitales Format etabliert, da wir uns mit aktuellen Themen auseinandersetzen, die unsere Branche beschäftigen. Dafür ziehen wir hochkarätige (Branchen-)Experten hinzu, die ihr Fachwissen in kurzen Impulsvorträgen, Panels, Talks oder Deep Dives mit den Teilnehmenden teilen.

Angesichts der aktuellen pandemischen Lage, die unsere Branche hart trifft, diskutierten wir beim 4. Leaders Club Online Exchange Themen, die uns aktuell in Atem halten.
Neben starken Umsatzeinbußen werde sich vor allem die ohnehin große Problematik fehlender Mitarbeiter*innen bei einem permanent drohenden Quasi-Lockdown durch 2Gplus weiter verschärfen. Wege, mit dieser und anderen drängenden Herausforderungen umzugehen, gab es durch viele spannende Speaker*innen. Die Keynote gab’s von Bodo Janssen zum Thema Führung und Bindung der Mitarbeiter*innen.
Auch wenn wir skeptisch auf die kommenden Wochen blicken, sind wir überzeugt davon, dass wir auch diese Herausforderungen schaffen und gestärkt aus ihr hervor gehen, wenn wir alle an einem Strang ziehen.

Was die geforderten neuen Geschäftsmodelle anging, konnte Tim Raue über sein krisengeborenes Konzept Fuh kin great berichten. Auch die vielen kreativen Konzepte, die während der Krise erfunden wurden, seien eine Inspiration und Ansporn für die Branche, im Kopf frisch zu bleiben. Außerdem helfe es, die Mitarbeiter*innen zu beschäftigen. Dass es ihnen gut geht, ist für uns fundamental.

Trend- und Zukunftsforscher Matthias Horx gab den Teilnehmer*innen in seiner Keynote eine hoffnungsvolle Botschaft für die Zeit nach dem Lockdown mit. Der Gründer vom Zukunftsinstitut erklärte, warum wir Menschen Krisen brauchen, um uns weiterzuentwickeln, und appellierte an die Teilnehmer*innen, nicht den Mut zu verlieren, sondern sich bestmöglich auf das „neue Normal“ einzustellen.

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